Личная карточка работника, форма Т-2, А3, 50шт/уп, бумага плотность 120 г/м2
- Бумага офсет плотность 160 г/м2
- Цвет - белый
- Упакованы в термопленку
- Форма Т-2 соответвует Постановлению Государственного комитета РФ по статистике от 5 января 2004 г. N 1
- "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
- Личная карточка работника (форма Т 2) заполняется сотрудником кадровой службы на лиц, принятых на работу на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1a);
- Паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или любого другого документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- Документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний
- При поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником.
- Так же учитывая специфику работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов.
- Инструкция по заполнению личной карточки работника (формы т-2)
- При заполнении п. 5 "Знание иностранного языка" раздела 1 форм указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем".
- Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и
- (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.
- При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы.
- Основными документами, на основании которых заполняется раздел II "Сведения о воинском учете", являются:
- Военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета) на граждан, пребывающих в запасе;
- Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, - на граждан, подлежащих призыву на военную службу.
- На граждан, пребывающих в запасе:
- П. 1 "Категория запаса" на офицеров запаса не заполняется;
- П. 3 "Состав (профиль)" - заполняется без сокращения (например, "командный", "медицинский" или "солдаты", "матросы" и т.п.);
- П. 4 "Полное кодовое обозначение ВУС" - записывается полное обозначение (шесть цифр, например, "021101" или шесть цифр и буквенный знак, например, "113194А");
- П. 5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями),
- В (ограничено годные к военной службе) или Г (временно не годные к военной службе). При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория "А";
- В п. 7 "Состоит на воинском учете" заполняется (простым карандашом):
- Строка а) - в случаях наличия мобилизационного предписания и (или) штампа о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний;
- Строка б) - на граждан, забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время.
- На граждан, подлежащих призыву на военную службу:
- Пункты: п. 1 "Категория запаса", п. 3 "Состав (профиль)", п. 4 "Полное кодовое обозначение ВУС" и п. 7 "Состоит на воинском учете" не заполняются;
- П. 2 "Воинское звание" - делается запись "подлежит призыву";
- П. 5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе),
- Г (временно не годные к военной службе) или Д (не годные к военной службе). Заполняется на основании записи в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу;
- Заполнение пунктов, специально не оговоренных в Инструкции, производится на основании информации из перечисленных документов.
- В пункте 8 раздела II личной карточки гражданина, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, или гражданина, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья,
- В свободной строке делается отметка "снят с воинского учета по возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию здоровья".
- В разделе "Прием на работу, переводы на другую работу" с каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1a)
- И приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма N Т-5), администрация обязана ознакомить работника под расписку в графе 6 форм.
- В разделе "Отпуск" ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации.
- Может так случиться, что данные об отпусках в личную карточку работника по форме N Т-2 некуда вписывать, т. к. заканчивается место.
- Посколько ведение второй карточки Т-2 не определено законодательством РФ, то организация вправе изготовить дополнительные бланки, на которых будет отображаться информация о последующих отпусках работника.
- Данные бланки будут являться вкладными листами в личную карточку работника по форме N Т-2.
- Раздел "Дополнительные сведения" заполняется для полноты учета сведений о сотрудниках, обучающихся в учебных заведениях, учета работающих инвалидов и др.
- Учет личных карточек работника формы Т-2 опытные кадровики рекомендуют вести в журнале учета личных карточек Т-2.
Распродажа
нет
Ставка НДС
20.00 %